Wo*mentoring ist ein interdisziplinäres Mentoringprogramm von und für Studierende an der Universität Bern. Es richtet sich an alle FINTA*-Studierende (Frauen, intergeschlechtliche, non-binäre, trans, agender und genderfluide Personen) im Masterstudium, die sich mit dem Gedanken befassen, eine wissenschaftliche Laufbahn einzuschlagen. Als Mentor*innen kommen Assistent*innen oder Doktorand*innen desselben oder eines verwandten Studiengebietes in Frage.
Setzt du dich mit der Frage auseinander, wie es nach dem Studium weitergehen soll? Bist du an wissenschaftlicher Forschung interessiert und könntest du dir eine akademische Karriere vorstellen? Spielst du mit dem Gedanken, eine Dissertation zu schreiben und möchtest mehr darüber erfahren?
Wo*mentoring ist ein interdisziplinäres Mentoringprogramm für Studentinnen* an der Uni Bern und bietet dir die Gelegenheit, dich gezielt mit diesen und weiteren Fragen auseinanderzusetzen. Das Programm richtet sich an Studierende im Masterstudium aus allen Fakultäten.
Als teilnehmende*r Student*in wirst du während zwei Semestern (FS 26) von einer Assistent*in oder Doktorand*in desselben oder eines ähnlichen Fachbereichs in Fragen bezüglich Studium, wissenschaftlicher Karriere und Laufbahnplanung unterstützt und beraten. Kern des Programms bilden regelmässige individuelle Treffen mit deiner Mentor*in.
Ergänzend dazu bietet dir Wo*mentoring ein attraktives Rahmenprogramm. Durch Diskussionsrunden, Workshops und gemeinsame Essen erhältst du wichtige Impulse für deinen weiteren Werdegang sowie die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen.
Das gezielt auf FINTA*-Studierende ausgerichtete Programm wurde auf Initiative von Berner und Freiburger Studentinnen, die sich in der Gleichstellungskommission des VSS (CodEg) engagierten, gestartet. Dank des Bundesprogramms Chancengleichheit und der guten Kooperationsarbeit von vier verschiedenen Organisationen (SUB, VSS, AfG, SAJV) konnte mit Womentoring im Jahre 2002 das schweizweit erste Mentoringprogramm mit Zielpublikum Studentinnen realisiert werden.
Im Frühling 2026 wird die 14. Runde des Wo*mentorings mit einer Auftaktveranstaltung starten, anschliessend werden verschiedene Workshops rund um eine akademische Karriere stattfinden, verschiedene Vernetzungstreffen angeboten und unterschiedliche Expert*innen eingeladen, um von ihren Erfahrungen zu berichten. Herzstück des Wo*mentorings sind jedoch die individuellen Treffen und Gespräche der Mentoring-Duos.
17.02.2026 | 14:15-16:00
Die Kick-off-Veranstaltung führt die Teilnehmenden in das Wo*mentoring-Programm ein und gibt einen verständlichen Einblick in die organisatorischen und institutionellen Seiten einer Promotion. Das Programm umfasst eine Begrüssung und Vorstellungsrunde sowie die Vorstellung der Programmstruktur. Zusätzlich wird es Beiträge von der Beratungsstelle der Berner Hochschulen geben.
24.03.2026 | 16:15-18:00
Wie sieht der Alltag von Doktorierenden wirklich aus? Während dieser Veranstaltung geben Doktorierende aus verschiedneen Fakultäten ehrliche Einblicke in ihren Alltag rund um Themen wie verschiedene Arbeitsrealiäteten (von Laborarbeit und grossen Teamprojekten bis hin zu unabhängiger Forschung), Work-Life-Balance, Mobilität oder zu vermeidende Fehler. Die Veranstaltung beleuchtet sowohl die Herausforderungen als auch die Freuden einer Promotion, einschliesslich der Frage, wie mensch motiviert und fit bleibt - körperlich wie auch geistig. Die Diskussionen finden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch statt. Sei dabei, um bei ehrlichen Gesprächen praktische Ratschläge und inspirierende Einblicke in das Leben als Doktorand*in zu erhalten.
08.04.2026 | 09:00-16:00
Zur Programmmitte laden wir alle Teilnehmenden zu einem kurzen, individuellen Check-In ein. In diesen Gesprächen kannst du deine Erfahrungen teilen, offene Fragen klären und deine Ziele für die zweite Hälfte des Programms besprechen. So stellen wir sicher, dass du dich gut begleitet fühlst und das Mentoring optimal nutzen kannst.
15.05.2026 | 13:00 - 16:15
Bist du konfliktscheu? In hierarchischen Abhängigkeitsverhältnissen wie an der Uni kann es besonders schwierig sein, Unzufriedenheiten anzusprechen. In diesem Kurs lernst du, wie du selbst in angespannten Situationen klar und pragmatisch kommunizieren kannst, indem du Bedürfnisse statt Probleme ins Zentrum stellst. Du fühlst dich danach sicherer, schriftlich und mündlich klar zu kommunizieren, was du erwartest und brauchst.
15.06.2026 | tbd
Die Abschlussveranstaltung gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Erfahrungen im Programm zu reflektieren und Feedback zu geben. Sie umfasst eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse, eine Diskussion über gewonnene Einsichten sowie Raum für Anregungen zur Verbesserung künftiger Programmdurchführungen.
15.10.2025 | 14:15-16:00 | UniS, A 015
Die Infoveranstaltung führt die Teilnehmenden in das
Wo*mentoring-Programm ein und gibt einen verständlichen Einblick in die organisatorischen und institutionellen Aspekte einer Promotion. Das Programm umfasst eine Begrüssung und
Vorstellungsrunde, die Vorstellung der Programmstruktur, sowie Beiträge von Dr. Matthias Hirt, Co-Leitung der Abteilung Akademische Karrieren. Die Veranstaltung endet mit einem kurzen
Abschluss und Apéro.
Melde dich hier an.
19.11.2025 | 09:30-12:30 | Ideenlabor, A002, Fabrikstr. 8
Dieser Workshop bietet eine Einführung in die Grundlagen und die Praxis des Mentorings im akademischen Kontext, sowie Zeit für Mentor*innen-Mentee-Paare, um Erwartungen zu besprechen und Ziele zu definieren. Die Teilnehmenden lernen die Rollen und Verantwortlichkeiten von Mentor*innen und Mentees kennen, erhalten Einblick in effektive Kommunikationsstrategien und Ansätze zur Zielvereinbarung.
04.12.2025 | 09:00-16:00 | Zoom
Zur Programmmitte laden wir alle Teilnehmenden zu einem kurzen, individuellen Check-In ein. In diesen Gesprächen kannst du deine Erfahrungen teilen, offene Fragen klären und deine Ziele für die zweite Hälfte des Programms besprechen. So stellen wir sicher, dass du dich gut begleitet fühlst und das Mentoring optimal nutzen kannst.
18.02.2026 | 14:15 – 16:00 | SUB-Hüsli
Die Abschlussveranstaltung gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Erfahrungen im Programm zu reflektieren und Feedback zu geben. Sie umfasst eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse, eine Diskussion über gewonnene Einsichten sowie Raum für Anregungen zur Verbesserung künftiger Programmdurchführungen.
Mentees sind TINFA-Studierende im Masterstudium aus allen Fakultäten, die sich mit dem Gedanken auseinandersetzen, eine wissenschaftliche Karriere einzuschlagen.
Womentoring bietet den Mentees
Womentoring erwartet von den Mentees
Mentorinnen sind Assistentinnen, Doktorandinnen oder Dozentinnen an der Uni Bern, die eine Studentin von ihren Erfahrungen und Kontakten profitieren lassen und sie auf ihrer beruflichen Laufbahn begleiten.
Womentoring bietet den Mentorinnen
Womentoring erwartet von den Mentorinnen
Projektkoordination
Tanisha Pandey
Studierendenschaft der Universität Bern (SUB)
Lerchenweg 32 CH-3012 Bern
Projektleitung
Jill Federer
jill.federer@unibe.ch
Studierendenschaft der Universität Bern (SUB) Vorstand Ressort Chancengleichheit
Lerchenweg 32 CH-3012 Bern
Die akademische Welt steht am Wendepunkt – wir brauchen diversitätssensible und inklusive Forschung: Um neuen Herausforderungen gerecht zu werden, braucht es eine Umstrukturierung des SUB Mentoringprogramms.
Seit vielen Jahren unterstützt das Womentoring-Programm Masterstudierende auf dem Weg zu ihrer akademischen Karriere – von und für FINTA*-Personen.
Doch noch immer haben längst nicht alle Studierende der UniBE dieselben Chancen auf eine akademische Karriere. Das neue SUB-Mentoringprogramm soll sich für alle Geschlechter öffnen und das Diversitätsbewusstsein zukünftiger Doktorand*innen in ihrer Forschung stärken. Mit dem neuen Mentoringprogramm will die SUB aktiv gegen strukturellen Rassismus und Genderungleichheit vorgehen.
In Kooperation mit der Initiative «Better Science» wird auf die Probleme eines beschleunigten und wettbewerbsorientierten Wissenschaftssystems aufmerksam gemacht. Nachhaltigkeit, Diversität und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind nicht nur die Grundlage für Exzellenz, sondern auch für einen gesunden Wissenschaftsbetrieb.
Mit der Unterstützung der Abteilung für Chancengleichheit der Universität Bern (AfC) soll die nächste Generation von Wissenschaftler*innen dazu befähigt werden, die Zukunft der Forschung aktiv und verantwortungsvoll mitzugestalten und die Strukturen der Universität Bern durch das Abbauen von diskriminierenden Hürden nachhaltig zu verändern.
Es ist wichtig mit dem Mentoringprogramm strukturelle Diskriminierung an der Universität Bern anzugehen. Ziel ist es, Studierende, die aufgrund von Klassismus, Rassismus, Sexismus und Transphobie benachteiligt werden, gezielt zu fördern, begleiten und strukturelle Hürden abzubauen. Mentor*innen sollen in Rassismus- und Chancengerechtigkeitsthemen geschult werden, um ihre Mentees besser unterstützen zu können.
Statt nun FINTA*-Personen so zu trainieren, dass sie in eine patriarchale Welt passen, sollen Cis-Männer gemeinsam mit FINTA*-Personen, durch gezielte Workshops – sowohl in geschlechtshomogenen als auch in gemischten Gruppen – lernen und reflektieren, wie inklusive und gerechte Strukturen in der Wissenschaft geschaffen werden können.
Um herauszufinden, was Studierende heute brauchen, damit sie eine akademische Karriere einschlagen können und das neue Mentoringprogramm von Beginn an, auf die Bedürfnisse der Studierendenschaft reagieren kann, wurden Workshops veranstaltet.
Hier findest du Bewerbungsformulare, weitere Informationen zu Wo*mentoring und Berichte zum Programm.