Wo*mentoring

Setzt du dich mit der Frage auseinander, wie es nach dem Studium weitergehen soll? Bist du an wissenschaftlicher Forschung interessiert und könntest du dir eine akademische Karriere vorstellen? Spielst du mit dem Gedanken, eine Dissertation zu schreiben und möchtest mehr darüber erfahren?

… dann melde dich jetzt für Wo*mentoring an!

Wo*mentoring ist ein interdisziplinäres Mentoringprogramm für Student*innen an der Uni Bern und bietet dir die Gelegenheit, dich gezielt mit diesen und weiteren Fragen auseinanderzusetzen. Das Programm richtet sich an Studierende im Masterstudium aus allen Fakultäten.

Als teilnehmende*r Student*in wirst du während einem Semester (FS 26) von einer Assistent*in oder Doktorand*in desselben oder eines ähnlichen Fachbereichs in Fragen bezüglich Studium, wissenschaftlicher Karriere und Laufbahnplanung unterstützt und beraten. Kern des Programms bilden regelmässige individuelle Treffen mit deiner Mentor*in.

Ergänzend dazu bietet dir Wo*mentoring ein attraktives Rahmenprogramm. Durch Diskussionsrunden, Workshops und gemeinsame Essen erhältst du wichtige Impulse für deinen weiteren Werdegang sowie die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen.

Die Bewerbungsphase für diese Runde ist abgeschlossen.

Das gezielt auf FINTA*-Studierende ausgerichtete Programm wurde auf Initiative von Berner und Freiburger Studentinnen, die sich in der Gleichstellungskommission des VSS (CodEg) engagierten, gestartet. Dank des Bundesprogramms Chancengleichheit und der guten Kooperationsarbeit von vier verschiedenen Organisationen (SUB, VSS, AfG, SAJV) konnte mit Womentoring im Jahre 2002 das schweizweit erste Mentoringprogramm mit Zielpublikum Studentinnen realisiert werden.

Im Frühling 2026 wird die 14. Runde des Wo*mentorings mit einer Auftaktveranstaltung starten, anschliessend werden verschiedene Workshops rund um eine akademische Karriere stattfinden, verschiedene Vernetzungstreffen angeboten und unterschiedliche Expert*innen eingeladen, um von ihren Erfahrungen zu berichten. Herzstück des Wo*mentorings sind jedoch die individuellen Treffen und Gespräche der Mentoring-Duos.

 

Kick-Off

17.02.2026 | 13:30-16:45

Die Kick-off-Veranstaltung führt die Teilnehmenden in das Wo*mentoring-Programm ein und gibt einen verständlichen Einblick in die organisatorischen und institutionellen Seiten einer Promotion. Das Programm umfasst eine Begrüssung und Vorstellungsrunde sowie die Vorstellung der Programmstruktur. Zusätzlich wird es Beiträge von der Beratungsstelle der Berner Hochschulen geben.

Perks and Pitfalls of a PhD: A Day In the Life of a PhD Student

24.03.2026 | 12:00-13:30

Wie sieht der Alltag von Doktorierenden wirklich aus? Während dieser Veranstaltung geben Doktorierende aus verschiedenen Fakultäten ehrliche Einblicke in ihren Alltag rund um Themen wie verschiedene Arbeitsrealitäten (von Laborarbeit und grossen Teamprojekten bis hin zu unabhängiger Forschung), Work-Life-Balance, Mobilität oder zu vermeidende Fehler. Die Veranstaltung beleuchtet sowohl die Herausforderungen als auch die Freuden einer Promotion, einschliesslich der Frage, wie mensch motiviert und fit bleibt – körperlich wie auch geistig. Die Diskussionen finden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch statt. Sei dabei, um bei ehrlichen Gesprächen praktische Ratschläge und inspirierende Einblicke in das Leben als Doktorand*in zu erhalten.

Aufnahme “Perks and Pitfalls of a PhD” vom 24. 03. 2026

 

Mentoring 101

01.04.2026 | 09:00 – 12:00 | B – 105, UniS

Dieser Workshop bietet eine Einführung in die Grundlagen und die Praxis des Mentorings im akademischen Kontext. Die Teilnehmenden lernen die Rollen und Verantwortlichkeiten von Mentor*innen und Mentees kennen, erhalten Einblick in effektive Kommunikationsstrategien und Ansätze zur Zielvereinbarung.

 

Mid-Program Check-Ins

08.04.2026 | 09:00-16:00

Zur Programmmitte laden wir alle Teilnehmenden zu einem kurzen, individuellen Check-In ein. In diesen Gesprächen kannst du deine Erfahrungen teilen, offene Fragen klären und deine Ziele für die zweite Hälfte des Programms besprechen. So stellen wir sicher, dass du dich gut begleitet fühlst und das Mentoring optimal nutzen kannst.

 

Kommunikationstraining – Gewaltfreie Kommunikation nach Marshal B. Rosenberg mit Pia Portmann

15.05.2026 | 13:00 – 16:15

Bist du konfliktscheu? In hierarchischen Abhängigkeitsverhältnissen wie an der Uni kann es besonders schwierig sein, Unzufriedenheiten anzusprechen. In diesem Kurs lernst du, wie du selbst in angespannten Situationen klar und pragmatisch kommunizieren kannst, indem du Bedürfnisse statt Probleme ins Zentrum stellst. Du fühlst dich danach sicherer, schriftlich und mündlich klar zu kommunizieren, was du erwartest und brauchst.

 

Abschlussveranstaltung

15.06.2026 | tbd

Die Abschlussveranstaltung gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Erfahrungen im Programm zu reflektieren und Feedback zu geben. Sie umfasst eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse, eine Diskussion über gewonnene Einsichten sowie Raum für Anregungen zur Verbesserung künftiger Programmdurchführungen.

Projektkoordination

Tanisha Pandey
tanisha.pandey4@unibe.ch
Studierendenschaft der Universität Bern (SUB)
Lerchenweg 32, CH-3012 Bern

Projektleitung

Hannah Ammann
hannah.ammann@unibe.ch
Studierendenschaft der Universität Bern (SUB)
Vorstand Ressort Gleichstellung
Lerchenweg 32, CH-3012 Bern

Mentees

Mentees sind FINTA*-Studierende im Masterstudium aus allen Fakultäten, die sich mit dem Gedanken auseinandersetzen, eine wissenschaftliche Karriere einzuschlagen.

Wo*mentoring bietet den Mentees:

• Einen Einblick und eine bessere Einbindung in den Wissenschaftsbetrieb
• Gelegenheit zum Austausch mit Assistent*innen, Doktorand*innen und Student*innen
• Den Aufbau eines Netzwerkes
• Auseinandersetzung mit der Studien- und Laufbahnplanung
• Hilfe beim Entscheid, eine Dissertation zu schreiben
• Eine Vermittlung von positiven Vorbildern
• Eine Sensibilisierung für Gleichstellungsfragen

Wo*mentoring erwartet von den Mentees:

• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Studium und der eigenen Laufbahn
• Eigeninitiative
• Interesse am Uni- und Wissenschaftsbetrieb
• Regelmässige Treffen mit dem*r Mentor*in (mind. 3 Mal pro Semester)
• Regelmässige Teilnahme am Rahmenprogramm
• Bereitschaft, an der Evaluation von Wo*mentoring mitzumachen

Mentor*innen

Mentor*innen sind Assistent*innen, Doktorand*innen oder Dozent*innen an der Uni Bern, die eine*n Student*in von ihren Erfahrungen und Kontakten profitieren lassen und sie auf ihrer beruflichen Laufbahn begleiten.

Wo*mentoring bietet den Mentor*innen:

• Die Möglichkeit, Wissen und Erfahrung weiterzugeben
• Die Entwicklung von Beratungs- und Coachingfähigkeiten als wichtige soziale Schlüsselkompetenzen
• Eine Auseinandersetzung mit der eigenen beruflichen Laufbahn
• Den Kontakt zu anderen Assistent*innen und Doktorand*innen
• Die Gelegenheit zum Aufbau eines Netzwerks
• Eine kostenlose Teilnahme am Kursangebot der Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern

Wo*mentoring erwartet von den Mentor*innen:

• Ein Interesse an den Fragen, Anliegen und Problemen der Mentee
• Den Wunsch, andere von den eigenen Erfahrungen profitieren zu lassen
• Die Mentee eventuell am eigenem Netzwerk teilhaben zu lassen
• Die Bereitschaft, sich mit der Mentee regelmässig zu treffen (mind. 3 Mal pro Semester)
• Die Teilnahme an der Auftaktveranstaltung Anfang Oktober 2021
• Eine möglichst regelmässige Teilnahme am übrigen Rahmenprogramm
• Die Bereitschaft, bei der Evaluation von Wo*mentoring mitzumachen

Womentoring wird Wo*mentoring!

Die akademische Welt steht am Wendepunkt – wir brauchen diversitätssensible und inklusive Forschung: Um neuen Herausforderungen gerecht zu werden, braucht es eine Umstrukturierung des SUB Mentoringprogramms.

Seit vielen Jahren unterstützt das Womentoring-Programm Masterstudierende auf dem Weg zu ihrer akademischen Karriere – von und für FINTA*-Personen.

Doch noch immer haben längst nicht alle Studierende der UniBE dieselben Chancen auf eine akademische Karriere. Das neue SUB-Mentoringprogramm soll sich für alle Geschlechter öffnen und das Diversitätsbewusstsein zukünftiger Doktorand*innen in ihrer Forschung stärken. Mit dem neuen Mentoringprogramm will die SUB aktiv gegen strukturellen Rassismus und Genderungleichheit vorgehen.

 

Nachhaltige Wissenschaftskultur

In Kooperation mit der Initiative «Better Science» wird auf die Probleme eines beschleunigten und wettbewerbsorientierten Wissenschaftssystems aufmerksam gemacht. Nachhaltigkeit, Diversität und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind nicht nur die Grundlage für Exzellenz, sondern auch für einen gesunden Wissenschaftsbetrieb.

 

Chancengerechtigkeit

Mit der Unterstützung der Abteilung für Chancengleichheit der Universität Bern (AfC) soll die nächste Generation von Wissenschaftler*innen dazu befähigt werden, die Zukunft der Forschung aktiv und verantwortungsvoll mitzugestalten und die Strukturen der Universität Bern durch das Abbauen von diskriminierenden Hürden nachhaltig zu verändern.

 

Inklusion & Antidiskriminierung

Es ist wichtig mit dem Mentoringprogramm strukturelle Diskriminierung an der Universität Bern anzugehen. Ziel ist es, Studierende, die aufgrund von Klassismus, Rassismus, Sexismus und Transphobie benachteiligt werden, gezielt zu fördern, begleiten und strukturelle Hürden abzubauen. Mentor*innen sollen in Rassismus- und Chancengerechtigkeitsthemen geschult werden, um ihre Mentees besser unterstützen zu können.

 

Intersektionale Workshops

Statt nun FINTA*-Personen so zu trainieren, dass sie in eine patriarchale Welt passen, sollen Cis-Männer gemeinsam mit FINTA*-Personen, durch gezielte Workshops – sowohl in geschlechtshomogenen als auch in gemischten Gruppen – lernen und reflektieren, wie inklusive und gerechte Strukturen in der Wissenschaft geschaffen werden können.

Um herauszufinden, was Studierende heute brauchen, damit sie eine akademische Karriere einschlagen können und das neue Mentoringprogramm von Beginn an, auf die Bedürfnisse der Studierendenschaft reagieren kann, werden Workshops veranstaltet:

• Im Moment gibt es keine geplanten Workshops.

Hier findest du Bewerbungsformulare, weitere Informationen zu Wo*mentoring und Berichte zum Programm.

Allgemeine Unterlagen

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Schlussbericht Womentoring

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Berichte zum Programm

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